De eerlijke kandidaten vergelijking
Functionaliteit
Zo nog 1 dag en dan sluiten we de vacature...

Eerst nog even snel dat rapport afmaken...

Daarna tijd om de CV te bekijken die zijn ontvangen...

De harde selectie op opleiding en ervaring legt direct de beste kandidaten bloot....

Oei en dan heb je nog een uurtje om de laatste binnen gekomen brieven te lezen....

De hele ranking gaat over de kop....

Ach de keuze was op de vacature openingsdag al gemaakt...

Dus waarom zouden we de laatkomers nog lezen....

Dan valt je oog op een laatste kandidaat....

De kandidaat is de perfecte match! ! !

Verontschuldigd zich voor de verlate reactie, maar zijn huidige top baan had even de voorrang...

Wat doe je ? Lees je nu alle CV's of ga je verder met de selectie procedure ?


In de taal die wij gebruiken is verscholen wie we zijn en wat we doen.


Met de toevoeging van de Profiscore Analyse:
  • Inzicht: in de houding en gedrag van kandidaten
  • Online: eenvoudig snel integreerbaar en realtime analyse
  • Gelijkwaardig: Elke kandidaat krijgt dezelfde aandacht en vergelijkingsmethode
  • Ranking: kandiaten kunnen op verschillende karakter kenmerken worden uitgelijst.
Nooit meer een:
"BLUE MONDAY" vs. "HAPPY FRIDAY"
Omdat we verbouwen!
TIJDELIJKE AANBOD
Deze kans wil je niet laten liggen!

Ook gebruik maken van werving en selectie op basis van een eerlijke vergelijk van houding en gedrag?
"De methode voor gelijkwaardigheid in selectie"
Wat iedereen mag weten in de werving en selectie!
Profiscore B.V. | De Pol 49 | 6983 EB | Doesburg | Telefoon (0313) 200909 | [email protected]